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日本的“研修生”、“实习生”和“劳工”有什么不同?

由于日本不允许外国劳务人员即“劳工”直接进入日本工作,只允许“研修生”和“实习生”到日本工作来补充日本日益严重的劳务短缺,特别是“险、脏、累、农业”日本年轻人不愿意干的工作,而这些所谓的研修生和实习生其工资待遇却只有非常低的“实习工资?#20445;?#23436;全与劳工工资待遇无法相比。

因此、研修生、实习生项目即位日本解决了劳动力不足的问题,也为日本企业节省了大量的工资成本,是变相的“剥削外国劳工制度”。虽然日本企业由此赚的钵满盆满,但是也带来了新的社会问题,这个社会问题就是“实习生逃跑失踪”问题。

据日本媒体2018年11月18日报道:日本法务省公布了对技能实习生失踪事件的调查结果,调查结果?#20801;荊?#20302;工资是实习生逃跑失踪的主要原因,占到失踪人数的70%左右。2017年日本外国人实习生逃跑失踪人数为7089人,今年?#20064;?#24180;截止到六月失踪人数为4279人,呈大幅上升趋势,因此在野党要求政府出台政策制止事态进一步恶化。

在回答问卷调查的2870名失踪实习生中,人数最多的国家?#30452;?#26159;中国、越南、印度尼西亚,占前三甲。

在回答逃跑失踪原因问题时,逃跑失踪原因?#26469;?#20026;工?#23454;?7.2%;实习后还想工作的17.8%;指导太严厉的12.6%;受到暴力虐待的4.9%,从统计数据中可以看出,除了工?#23454;?#20026;最主要逃跑失踪原因之外,还有近5%的人受到了暴力虐待。

举一个实际例子

最近,一名越南青年在日本打工,日本把这些外国劳工俗称“实习生?#20445;?#36825;位实习生给日本国会写了一封信求助,倾述自己的苦难的遭遇,引起了日本在野党对执政党的质询,在日本社会也引起了很大轰动。

他叫?#21491;澹?#21457;音),男,今年35岁来自越南,他是以“技能实习生?#20445;?#26085;语)来到日本打工的,为了来日本打工他银行贷款向中介公司交纳了110万日元的中介费。倾全家之财力。?#21491;?#26469;日本之前对日本印象很好,同时听说去日本不仅“能赚到钱?#34987;?#21487;以“学到?#38469;酢保?#24403;他迫不及待地于2015年来到日本以后,却大失所望,不但没有赚到钱,还被要求从事“清除?#27966;?#27745;染”的工作,身心疲惫的他多次向越南和日本多?#19968;?#26500;投诉,?#38469;?#27785;大海,渺无音迅,他在走投无路的情况下写了这封向日本国会求助信,题目是“实习生的苦恼邮给国会”。日本方面刚刚全文公布了这封信内容,惨不忍睹。

那么,这到?#36164;?#24590;么回事?



首先,越南籍技能“实习生”?#21491;澹?#38899;)每月能赚多少钱呢?

他的基本工资每月大约13万日元左右,扣除住宿租房费1万五千日元,再扣除税金和社会保险等费用到手时只剩下8~9万日元了。这些钱到手中后每月还要花销伙食费2万日元,其它生活杂费1万日元,?#24067;?万日元的生活费用,这在日本已经是省?#32422;?#29992;、最低生活费了,因此,每月能装进自己口袋里的只剩下5万日元了。(?#24049;?000多人民币)

以上就是日本研修生、实习生项目目前出现的问题。

但是我们必须实事求是的说,“研修生”项目在我国改革开放之初为我国培养了不少人才,这是值?#27599;?#23450;和赞扬的。

据日本媒体报道日本政府正在研究韩国接受劳务人员的做法,?#21592;?#20986;台新的管理方法。



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